As empresas agrícolas, mais especificamente as explorações agrícolas e pecuárias, devem pensar numa gestão integral e administrativa de tal forma que o negócio seja tratado de acordo com o que é, uma atividade económica que gera emprego e impulsiona o desenvolvimento dos países onde está maioritariamente inserido. explorado.
Em investigação da Universidade Estadual da Península de Santa Elena, foi desenhado um plano estratégico em uma fazenda na qual foi determinado que este recurso humano deveria estar disponível:
1. Gerente geral: É a pessoa que deve ter conhecimentos de administração eficiente de recursos e relações humanas, administração de negócios, gestão de utilidades, direção e controle. Essa pessoa deve ter habilidades eficazes de resolução de problemas, comunicação oral e escrita, negociação e ser proativa.
2. Contador geral: É a pessoa que deve ter conhecimentos em legislação tributária e trabalhista, administração de empresas, gestão de utilidades e sistemas de contabilidade, gestão e controle. Essa pessoa deve ter resolução de problemas eficaz e proativa e suas funções devem estar focadas no estabelecimento de padrões financeiros, orçamentários, contábeis e de cobertura de riscos, preservando a boa situação da empresa agrícola.
3. Analista administrativo: É uma pessoa que deve ter conhecimentos sobre processos contábeis, elaboração de relatórios, com conhecimentos em administração, desenhos de planos de melhoria, sistemas de gestão com capacidade de liderança, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação, poder de decisão, entre outros.
4. Gestor técnico agrícola: É o indivíduo que deve ter conhecimentos de técnicas agrícolas, sistemas de risco, culturas e fertilizantes, relações humanas, uso de utilidades, entre outros. Esta pessoa deve cumprir funções como monitorar o estado atual das culturas e dos animais, cumprir as metas estabelecidas, pesquisar métodos e tecnologias atualmente aplicadas na agricultura e pecuária para propor a sua utilização.
5. Líder de campo: É um indivíduo com conhecimentos em agricultura, técnicas de fumigação, trabalho de campo, sistemas de irrigação, saúde animal, saneamento, uso de ferramentas, entre outros. Esta pessoa deverá cumprir funções relacionadas com o acompanhamento dos trabalhos realizados nos terrenos da empresa, realizar o planeamento e desenvolvimento dos terrenos de plantação, fumigação e colheita, etc.
6. Assessor técnico pecuário: É um indivíduo com conhecimento de administração eficiente de recursos, uso de serviços públicos, segurança no trabalho e produção pecuária. Algumas das funções desta pessoa são supervisionar o trabalho dos colaboradores da área pecuária, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas, entre outras.
Insumo Agrícola é a conexão que fortalece o agro do Brasil
